Als Arbeitgeber mit WhatsApp die passenden Mitarbeiter einstellen

Unser System hilft Arbeitgeber in der Schweiz, planbar Mitarbeiter einzustellen ‒ mit minimalem Zeitaufwand

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Jetzt Mitarbeiter mit WhatsApp einstellen

Mehr qualifizierte Bewerber dank WhatsApp statt unpersönlicher Jobportale

Während deine Konkurrenz noch in veralteten Jobportalen versauert und belanglose auf Empfehlungen hofft, nutzt du WhatsApp als Kanal für deiner Mitarbeitergewinnung.

Du sprichst potenzielle Mitarbeiter direkt an – persönlich, schnell, ohne Umwege. Keine nicht erreichbaren Bewerbungen.

Hör auf, in der Masse unterzugehen! Du brauchst keine hundert Bewerbungen, sondern die richtigen. Und genau die bekommst du. Warum? Weil du endlich eine Methode anwendest, die nicht nur modern klingt, sondern nachweislich funktioniert.

Willst du weiterhin hoffen oder endlich eine funktionierende Strategie anwenden?

Erstgespräch vereinbaren

So erreichst du die besten Fachkräfte – noch bevor sie aktiv suchen

Die besten Bewerber sind online aktiv, aber diese findest du nicht auf Jobportalen. Die meisten richtig guten Leute sind nicht aktiv suchend. Und genau da setzen wir an.

Mit zielgerichteten Kampagnen auf Social Media und direkter Kommunikation über WhatsApp.

In einer Branche, in der es keinen Überfluss an wirklich guten Leuten gibt, ist es für dich als Arbeitgeber absolut entscheidend, dass der Prozess nach der Bewerbung glasklar ist. Die meisten Unternehmen kriegen es nicht mal hin, dem Bewerber zu sagen, dass die Bewerbung angekommen ist – geschweige denn, ob er noch im Rennen ist. Und wenn sie es tun, dann per Mail. Und mal ehrlich: Wer liest heute noch Mails? Entweder einmal pro Schaltjahr oder wenn man checken will, wann die Galaxus-Bestellung ankommt.

Wir machen das anders. Unsere automatisierten WhatsApp-Prozesse halten deine Bewerber immer auf dem Laufenden – klar, direkt, ohne Frust. Du wirst sichtbar. Du bekommst die besseren Leute. Und du besetzt schneller Stellen.

Kommen dir diese Herausforderungenals

Arbeitgeber bekannt vor?

Überlastung der Mitarbeiter

Dir fehlen gute Mitarbeiter, also packst du selbst mit an. Kunden warten länger, werden unzufrieden, und wertvolle Aufträge müssen abgelehnt werden. Dein Team arbeitet am Limit, Überstunden sind Alltag, und die Zeit für Familie bleibt auf der Strecke.

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Statt planbar zu arbeiten, bist du nur noch damit beschäftigt, Brände zu löschen. Mitarbeiter sind ausgelaugt, Krankheitsausfälle häufen sich, und du verlierst wertvolle Kunden an die Konkurrenz.

Jetzt Mitarbeiter einstellen

Deine Lösung: Finde deine Mitarbeiter Mithilfe von der WhatsApp Methode!

Hervorstechen im Markt

Erreiche deine Zielgruppe direkter und schneller als deine Konkurrenz.

90 % Öffnungsrate

Deine Nachrichten werden gelesen – im Gegensatz zu E-Mails mit nur 10 %.

Schnelle Handlungsaufforderung

Bewerber reagieren sofort auf Nachrichten und Follow-ups.

Vertrauensbindung

Persönliche Bindung mit Videos aufbauen, ohne manuell jede Nachricht zu versenden.

Infomaterial per Klick

Broschüren, Angebote und Bewerberinfos direkt und unkompliziert versenden.

Direkte Bewerber-Qualifikation

Passende Kandidaten effizient prüfen, ohne Zeit mit unpassenden Profilen zu verschwenden.

Dein Weg zur Besetzungoffener Stellen mit

qualifizierten Mitarbeitenden

Während unserer Zusammenarbeit werden wir gemeinsam folgende Dinge in deinem Betrieb umsetzen.

Vorher: keine oder schlechte Bewerbungen

Fachkräftemangel - ein Bild von einem Mann der traurig in sein Computer hineinschaut

Skript um eine offene Stelle zu besetzen

1. NLC-Drehbuch

Sobald die Zusammenarbeit beginnt, werden wir gemeinsam ein Drehbuch schreiben, das deine Fachkräfte unbewusst motiviert, sich bei dir zu bewerben.

Social Media Anzeige für eine offene Stelle

2. Bezahlte Werbung auf Social Media

Sobald die Videos fertiggestellt sind, werden sie in den sozialen Medien verbreitet, damit deine Zielgruppe dich täglich als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmt.

3. Landingpage erstellen & 1. Qualifizierung

Wir erstellen eine Seite für deine offene Stelle und leiten aktiv Besucher auf deine Seite, die sich nach einem Qualifizierungsverfahren bewerben können.

4. Automatisierte WhatsApp-Nachrichten

Sobald die erste Bewerbung eingereicht wurde, erhalten die Bewerber eine automatische WhatsApp-Nachricht, in der ihnen noch einmal für ihre Bewerbung bedankt wird und gleichzeitig der zweite Qualifizierungsprozess gestartet wird.

5. Bewerberportal

In deinem persönlichen Bewerberportal findest du alle Bewerber. Wenn du den Status einer Person änderst, erhält der Bewerber automatisch eine Nachricht.

Weiterbildungplattform für unsere Kunden komplett kostenlos

6. Weiterbildungsplattform für die Bearbeitung von deinen Bewerbern

Um ein optimales Ergebnis zu gewährleisten, erhältst du Zugang zu unserem Lernportal, wo du erfährst, wie du alle deine Bewerbungen bearbeiten kannst.

Nachher: Qualifizierte Mitarbeiter die bei dir arbeiten wollen

Geschäftsführer über unsere Zusammenarbeit

Adrian Bolla

Telma AG

„Mit WhatsApp war sofort klar worum es geht. Die Kommunikation war persönlich, schnell und hat uns enorm Zeit in der Rekrutierung gespart.“

Michael Lauper

Lauper instruments AG

„Mit Techwelt-Media haben wir 126 Bewerbungen in nur vier Wochen erhalten und gleich zwei passende Fachkräfte eingestellt – so schnell und passend hat’s noch nie geklappt.“

Christoph Remund

Lasatec AG

„Wir haben drei Stellen ausgeschrieben und dank Techwelt-Media alle in kürzester Zeit erfolgreich besetzt – schnell, unkompliziert und mit genau den richtigen Leuten.“

Lukas Bühlmann

Bühlmann Gartengestaltung ag

„Lieber zehntausend Franken in Neuro Linguistic Content Investieren – weil wir so endlich genau die Leute gefunden haben, die zu uns passen. Und das Vertrauen, das dabei entsteht, ist durch nichts zu ersetzen.“

Jetzt im kostenlosen Erstgespräch herausfinden, ob und wie du Mitarbeiter mit WhatsApp Einstellen kannst.

Jetzt Mitarbeiter mit WhatsApp einstellen

80+ Grosseund kleine Schweizer Unternehmen vertrauen Techwelt-Media GmbH

Über Techwelt-Media GmbH

Branchenpartner für Schweizer Arbeitgeber

Jerry Ritschard

Geschäftsführer

Jerry Ritschard gehört zu den unkonventionellsten und kreativsten Köpfen im Social Media Marketing und digitalen Recruiting in der Schweiz. Mit seinen aussergewöhnlichen Ansätzen und Videos, die mehrfach viral gegangen sind und Milionen Aufrufe erzielt haben, hat er gezeigt, wie modernes Marketing Aufmerksamkeit schafft und neue Wege öffnet.

Durch seine beruflichen Wurzeln im Handwerk und seine Erfahrung im Aufbau digitaler Strategien versteht er die Herausforderungen von Schweizer Unternehmen. Er hat Neuro Linguistic Content in Marketingstrategien integriert, um gezielt Traummitarbeiter und Geschäftspartner im Unterbewusstsein anzusprechen. Mit Techwelt Media zeigt er Unternehmen, wie sie ihre Arbeitgebermarke stärken, bessere Mitarbeitende gewinnen und sich erfolgreich vom Wettbewerb abheben.

Tim Stammbach

Geschäftsführer

Tim Stammbach ist der Stratege der Techwelt Media GmbH. Er kombiniert seine Praxiserfahrung aus dem Handwerk mit fundiertem Wissen in Unternehmensprozessen und Digitalisierung, um Schweizer KMU dabei zu unterstützen Zeit zu sparen und systematische Strukturen aufzubauen.

Durch die von ihm entwickelten Prozesse und Automatisationen mit WhatsApp konnten die Kundenergebnisse erheblich gesteigert werden. Gleichzeitig profitieren die Kunden von mehr Zeit und einem deutlich effizienteren Ablauf im Recruiting und Marketing. Er zeigt Geschäftsführern Inhabern und Führungskräften wie sie ihr Recruiting und Marketing effizient gestalten und ihre Position am Markt stärken ohne zusätzlichen Aufwand.

Jetzt Mitarbieter einstellen

Feedback von unseren Kunden

Die Anforderungen

Als moderner Arbeitgeber willst du verlässliche Mitarbeiter gewinnen, die wirklich ins Team passen – doch über Jobportale bekommst du nur unpassende Bewerbungen. Du suchst eine Lösung, die deine Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöht und dir planbar neue Mitarbeiter bringt.

Klar definierte Wunschkandidaten

Investitionsbereitschaft in Mitarbeitergewinnung

Standort in der DACH-Region

Deine nächsten Schritte:

Melde dich für ein unverbindliches Erstgespräch an.

Ein Experte wird sich telefonisch mit dir in Verbindung setzen und deine aktuelle Situation analysieren.

Je nach Ausgangssituation und Zielsetzung wird eine Done4You-Strategie entwickelt und umgesetzt.

Jetzt unverbindliches Erstgespräch anfragen

Tim und Jerry - Geschäftsführer von Techwelt-Media

WhatsApp als Teil unseres Systems

Wir ermöglichen es unseren Kunden, neue Mitarbeitende und Kunden schneller und gezielter zu erreichen. Durch intelligente Automatisierungen gestalten wir den Bewerbungs- und Kontaktprozess deutlich effizienter.

Zertifikation: Neuro Linguistic Content (NLC)

Wir sind die erste zertifizierte Agentur in der Schweiz, die Neuro-Linguistic Content (NLC) einsetzt - mit unterbewussten Sprachmustern zur Gewinnung von Kunden.